Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH
2017-11-30 15:44:03
0 Bình luận
Trường hợp người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng hưu trí theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật Lao động mà chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì Công ty có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo đúng quy định.
Qua hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, ông Lê Viết Dũng (tỉnh Gia Lai) đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải đáp về chế độ nghỉ hưu đối với các trường hợp sau của Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Gia Lai (doanh nghiệp 100% vốn chủ sở hữu Nhà nước, hoạt động công ích):
- Bà Phạm Thị Thạch sinh ngày 15/1/1960, hợp đồng làm việc tại công ty từ ngày 1/10/2006 đến hết ngày 31/1/2015, thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 8 năm 4 tháng;
- Bà Hoàng Thị Nhàn sinh ngày 25/4/1960 hợp đồng làm việc tại công ty từ ngày 3/11/2003 đến hết ngày 30/4/2015, thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 11 năm 6 tháng;
- Bà Vũ Thị Đậu sinh ngày 12/1/1961 hợp đồng làm việc tại công ty từ ngày 1/11/2003 đến hết ngày 31/1/2016, thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 12 năm 3 tháng, hiện nay đang tham gia đóng BHXH tự nguyện;
- Bà Nguyễn Thị Hạnh sinh ngày 25/9/1962 hợp đồng làm việc tại công ty từ ngày 1/12/2003 đến hết ngày 30/9/2017, thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 13 năm 10 tháng.
Những trường hợp trên đã đủ tuổi nghỉ hưu năm 2015, 2016 và 2017 nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy, khi chấm dứt hợp đồng lao động, Công ty có phải tính chi trả tiền trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì thủ tục giải quyết như thế nào?
Về vấn đề này, Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động và Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ thì khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 Điều 36 và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ Luật này (Khoản 4 Điều 36) thì không được hưởng trợ cấp thôi việc.
Như vậy, đối với trường hợp người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng hưu trí theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật Lao động mà chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì Công ty có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo đúng quy định.
Cách tính trợ cấp thôi việc được thực hiện theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động, Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ và Điều 18 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
 |
- Bà Phạm Thị Thạch sinh ngày 15/1/1960, hợp đồng làm việc tại công ty từ ngày 1/10/2006 đến hết ngày 31/1/2015, thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 8 năm 4 tháng;
- Bà Hoàng Thị Nhàn sinh ngày 25/4/1960 hợp đồng làm việc tại công ty từ ngày 3/11/2003 đến hết ngày 30/4/2015, thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 11 năm 6 tháng;
- Bà Vũ Thị Đậu sinh ngày 12/1/1961 hợp đồng làm việc tại công ty từ ngày 1/11/2003 đến hết ngày 31/1/2016, thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 12 năm 3 tháng, hiện nay đang tham gia đóng BHXH tự nguyện;
- Bà Nguyễn Thị Hạnh sinh ngày 25/9/1962 hợp đồng làm việc tại công ty từ ngày 1/12/2003 đến hết ngày 30/9/2017, thời gian tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 13 năm 10 tháng.
Những trường hợp trên đã đủ tuổi nghỉ hưu năm 2015, 2016 và 2017 nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy, khi chấm dứt hợp đồng lao động, Công ty có phải tính chi trả tiền trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì thủ tục giải quyết như thế nào?
Về vấn đề này, Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động và Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ thì khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 Điều 36 và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ Luật này (Khoản 4 Điều 36) thì không được hưởng trợ cấp thôi việc.
Như vậy, đối với trường hợp người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng hưu trí theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật Lao động mà chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì Công ty có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo đúng quy định.
Cách tính trợ cấp thôi việc được thực hiện theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động, Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ và Điều 18 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tạp chí điện tử Hoà Nhập, cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam, liên tục cập nhật thông tin liên quan về lĩnh vực kinh doanh của Thương binh và Người khuyết tật như: Đầu tư, kinh doanh, thương mại, dịch vụ, bất động sản, sức khỏe. Ngoài ra, Tạp chí cũng xin giới thiệu tới độc giả những bài viết về chính sách cho người có công, tấm gương thương binh, người khuyết tật vượt khó, doanh nhân thương binh, người khuyết tật tiêu biểu, doanh nghiệp của thương binh và người khuyết tật. Kính mời độc giả đón đọc. Mọi ý kiến đóng góp và chia sẻ xin liên hệ qua email tapchihoanhap@gmail.com.
Theo Chính Phủ
CSGT Lào Cai dùng 'mắt thần' đặc biệt đối phó xe phóng ẩu
Quá trình làm nhiệm vụ, Tổ công tác Phòng CSGT Công an tỉnh Lào Cai đã dùng "mắt thần" phát hiện, ghi hình hàng loạt tài xế ô tô lái xe chạy quá tốc độ.
2024-11-25 11:03:24
VPBankS khẳng định vị thế số 1 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Hai giải thưởng Top 1 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành Dịch vụ tài chính khối Doanh nghiệp vừa và Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam khối Doanh nghiệp là kết quả của sự nỗ lực chung của cả tập thể hơn 500 nhân sự của VPBankS.
2024-11-25 10:21:02
Từ chiến trường đến thương trường
Trong số những doanh nghiệp làm ăn giỏi trên địa bàn Hà Nội, có một doanh nghiệp khá đặc biệt. Ðó là Công ty Bao bì 27-7 Hà Nội, đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, doanh nghiệp của những người thương binh và các đối tượng chính sách, do Tổng giám đốc là một thương binh năng động "chèo lái".
2024-11-25 09:47:14
Kỷ niệm 10 năm Dân ca ví giặm Nghệ Tĩnh được UNESCO ghi danh
Tối 23/11, tại Quảng trường Hồ Chí Minh (thành phố Vinh), tỉnh Nghệ An long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 10 năm Dân ca ví, giặm Nghệ Tĩnh được UNESCO vinh danh là Di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại
2024-11-24 07:35:00
Phát hiện, xử lý nhiều thanh niên tụ tập gây rối trật tự công cộng
Công an thị xã Sa Pa đã kịp thời phát hiện, xử lý nhóm thanh thiếu niên có hành vi tụ tập đông người gây mất an ninh trật tự.
2024-11-23 13:52:22
Giải thưởng Sách Quốc gia lần thứ VII: Lan tỏa giá trị văn hóa và tri thức
Giải thưởng Sách Quốc gia – sự kiện văn hóa thường niên, đã trở thành biểu tượng của nền xuất bản Việt Nam, không ngừng lan tỏa giá trị tri thức, văn hóa và góp phần xây dựng xã hội học tập.
2024-11-22 22:15:00
